Schau dir deine Arbeit an, bevor du dir KI anschaust.

Wenn über KI und Arbeit gesprochen wird, geht es fast immer um Berufe, also welche verschwinden, welche sicher sind und welche neu entstehen. Das macht Angst und hilft dir wenig, denn KI ersetzt selten einen ganzen Beruf auf einmal, sondern verändert einzelne Aufgaben.

Deshalb lautet die bessere Frage nicht „Ist mein Job sicher?“, sondern „Was mache ich eigentlich den ganzen Tag?“

Berufe sind Bündel von Aufgaben

Arbeitsökonomen schauen seit über zwanzig Jahren nicht mehr nur auf Berufe, sondern auf die Aufgaben darin, und sie beobachten dabei, dass Technik zuerst das übernimmt, was sich in klare Regeln fassen lässt, während alles, was Urteil, Fingerspitzengefühl oder Kontakt zu Menschen braucht, länger beim Menschen bleibt.¹

Mit generativer KI hat sich diese Grenze verschoben, weil sie jetzt auch Texte schreiben, zusammenfassen und erklären kann. Eine Studie hat 2024 abgeschätzt, dass bei rund 80 Prozent der Beschäftigten in den USA mindestens ein Zehntel ihrer Aufgaben von solchen Sprachmodellen berührt werden könnte.² Berührt heißt dabei nicht ersetzt, sondern dass sich ein Teil deiner Arbeit anders anfühlen wird.

Nicht dein Beruf verändert sich. Deine Aufgaben verändern sich.

Routine, Urteil, Beziehung

Für den Anfang reichen drei Kategorien, um deine Arbeit zu sortieren:

• Routine sind Aufgaben, die jedes Mal ähnlich ablaufen, also Formulare, Standardmails, Listen pflegen oder Informationen übertragen, und genau hier wird KI am schnellsten helfen oder übernehmen.
• Urteil sind Entscheidungen, für die es kein Schema gibt, bei denen du also abwägen musst, was wichtig ist und was in diesem Fall richtig ist. Eine KI kann dir dazu Vorschläge machen, aber die Entscheidung bleibt deine.
• Beziehung ist alles, was mit Menschen zu tun hat, also trösten, überzeugen, beruhigen, einen Konflikt lösen oder merken, dass jemand einen schlechten Tag hat, und das ist der Teil, den dir keine Maschine abnimmt.

Fast jeder Job hat alle drei Anteile. Die Pflegekraft dokumentiert (Routine), entscheidet, ob sie die Ärztin ruft (Urteil), und hält eine Hand (Beziehung), und der Lagerist scannt zwar Pakete, merkt aber auch, wenn eine Lieferung nicht stimmt, und erklärt dem Neuen, wie es läuft.

Warum das deine Stärke zeigt

Wenn du deine Aufgaben so sortierst, passiert etwas Unerwartetes, denn du siehst nicht nur, wo KI dich ersetzen könnte, sondern auch, welche deiner Fähigkeiten in keiner Anleitung stehen. Genau diesen Teil unterschätzen viele Menschen, weil er für sie selbstverständlich ist.

Als ich mich 2013 als Trainer beworben habe, hatte ich noch nie jemanden trainiert, aber gesucht wurde etwas anderes, nämlich Geduld und das Talent, fremden Menschen die Scheu davor zu nehmen, Anfänger zu sein. Das stand in keinem Zeugnis und war trotzdem der Grund, warum ich die Stelle bekommen habe.

Solche Fähigkeiten werden umso wertvoller, je mehr Routine eine Maschine übernimmt, allerdings nur, wenn du sie kennst und benennen kannst.

Schreib auf, wofür du arbeitest

Die zweite Hälfte der Standortbestimmung ist persönlicher, denn neben dem „Was mache ich?“ steht das „Wofür?“, ob das nun Geld, Sicherheit, Sinn, die Familie oder ein Ziel in ein paar Jahren ist. Eine falsche Antwort gibt es nicht, aber es gibt einen großen Unterschied zwischen jemandem, der seine Antwort kennt, und jemandem, der sie nie aufgeschrieben hat.

Wer weiß, wofür er arbeitet, kann bei jedem neuen Werkzeug fragen, ob es ihn dorthin bringt, während jemand, der es nicht weiß, einfach das lernt, was gerade alle lernen, und sich trotzdem nicht sicherer fühlt.

Du musst nicht wissen, wie sich dein Beruf in zehn Jahren anfühlt. Es reicht, wenn du weißt, was du heute tust und wofür.